家政公司网站（zhàn）升级，即从（cóng）原先的纯展示型（xíng）过（guò）渡到（dào）网上选人（rén）和下单的半自动型。不管它请高人将门面装点一新，但充其（qí）量也就是只负责洗（xǐ）衣，不负责（zé）脱水和烘干的半自动洗（xǐ）衣机。这里就不举例，还（hái）有 由技术控们打造的（de）家（jiā）政众包平台。他（tā）们的服务理念是：我只（zhī）负责供货，质量与我无关（guān）！上百家小中介公司在（zài）上面摆摊，活脱脱的是（shì）个人（rén）肉市场啊！盈利方式就是收（shōu）小（xiǎo）中介们的摊位费。其次    打车团队（duì）集体改行做家政。他（tā）们认为做家政的大妈大婶和开出租的（de）大哥大叔很类似，直接将成熟技术（shù）照搬过来，然（rán）后继续砸（zá）钱做地（dì）推。目标是：只要功夫深，大（dà）妈（mā）也抢单！公司是否有发展呢？可以很负责任地说：绝对（duì）不靠谱！原因很（hěn）简单：没有解（jiě）决（jué）传统家政行业“选人（rén）”和“保质（zhì）”这两大根（gēn）本问题。

     用户选人的第一要求是：安全性。通过技术（shù）手段（duàn）核实身（shēn）份证只是入门级（jí），更重要的是要了解她的性格、嗜好、家人及朋友圈（quān）。毕竟是到自己（jǐ）家里工作，同（tóng）住一个屋檐下（xià），怎能轻易（yì）决定呢（ne）？通俗点（diǎn）说，这（zhè）是在“选老婆（pó）”，而（ér）非“找女朋友”！显然，除了第一类公司可能会做这个工作（zuò），第二、三类公司（sī）则压根没考（kǎo）虑过（guò）这些。尤（yóu）其是（shì）打车小组的那套为钟点工设计（jì）的（de）基于（yú）LBS的加价抢单功能，不太符合现实情况。长期用钟点工的雇（gù）主，都有固定的预算，因为每个（gè）月（yuè）都要付，不是一次性的冲动消费。只有一（yī）次（cì）性（xìng）的加急（jí）服务可能用得上，但是太小概率，不（bú）足挂齿（chǐ）。再从（cóng）钟点工角度来看，现实是能干的人（rén）工（gōng）作早就排得满满当当了，见缝就插（chā）不进一根（gēn）针，不（bú）仅工资年年长，雇主还经常给（gěi）些（xiē）小恩小（xiǎo）惠，那点小钱根本看不上。而那些整天（tiān）徘徊在找工作边缘的（de）人，奉（fèng）劝别用（yòng），谁用谁后悔！司机和家政，真（zhēn）的是两个概（gài）念！

    用户选人的第（dì）二大条件是：工作能力。而家政工（gōng）作（zuò）这（zhè）个能（néng）力很难靠简单粗暴的方式去量化的，不像出（chū）租（zū）车司（sī）机，衡量（liàng）标（biāo）准很简单：会（huì）开车、路况熟。这个问（wèn）题，若要说得详细点，篇幅太长（zhǎng），就不（bú）在此展开了。以后我会专（zhuān）门写（xiě）一篇关（guān）于家政能力考核量化的详细攻（gōng）略。我要说的是，这方（fāng）面需要（yào）很深的行业经验，而非技术牛人在短期（qī）内逾越。所以，众包（bāo）平台干脆说“我只负责（zé）供货，质量与（yǔ）我无关”，而打车小组还来不及考虑（lǜ）这点，他们正在贴钱（qián）给（gěi）大妈（mā）大（dà）婶（shěn）恶补（bǔ）智能手机的使用方法。

做过家政行业的都知道（dào），最最难的事还不是给雇主推（tuī）荐合适的人选（xuǎn），而是如（rú）何让派出去的家政（zhèng）人员能在（zài）较长的时间内（nèi）保持稳定（dìng）的服务质量。一般来说（shuō），蜜月期也就3个（gè）月（yuè），之后的服（fú）务质（zhì）量（liàng）大（dà）多每况愈下（xià）。传统家政公司之所（suǒ）以做不大的原（yuán）因，就是被这点害的。单子做得越多（duō），投（tóu）诉也越多。口碑营销（xiāo），想得美！在这点上，以上三类（lèi）公（gōng）司（sī）都没有好的方（fāng）案，甚至都（dōu）没有（yǒu）规划过。说穿了，还是一锤子买卖，没有客（kè）户粘连度（dù）。

    选人（rén）要（yào）小成本（běn）、高科技、搞海选传统的推荐制度已过时，且人力成本高，人流量太少。在线招聘是必须（xū）的，要打破目前信息不对称的（de）现状（zhuàng）。知道（dào）吗，普（pǔ）通保姆的工（gōng）资比（bǐ）白领高多了，而且是净收入。要多多选用（yòng），大（dà）胆选用（yòng）从其他行业（yè）转行过（guò）来的（de）家政（zhèng）人员，因为她们的素质高、学习能力强、陋习少、孺子（zǐ）可教也！如何做在线招聘呢？两个（gè）原则（zé）：简历信息要（yào）全、能力测试要有！

保质怎么做？靠培训！培训包括两（liǎng）大部分（fèn）：服务精神和技能（néng）培训

   先说技能培训，现在靠移动互联网的普及（jí），碎片化学（xué）习和充（chōng）电已完全（quán）可以实现，通过（guò）富（fù）媒体（tǐ），技能培训的体（tǐ）验越来越好，效果堪比面授绝招！如何学比学什么更重（chóng）要（yào）！家政工作的特性（xìng）是工作时间（jiān）和休息时（shí）间没有明确的界定，越是高薪的工（gōng）作（zuò），私人时间越少，耗在（zài）哪（nǎ）里待命的时间比（bǐ）较多。所以碎片（piàn）化的学习非常符（fú）合这个工作（zuò）特（tè）性。

提（tí）升服务精神（shén），这就（jiù）得靠懂人性，搭建良（liáng）性竞争的生态圈！这是个态（tài）度问题，想（xiǎng）要一个人（rén）长期保（bǎo）持（chí）良好的工作态度，靠的（de）不是（shì）压迫，也（yě）不是金钱诱惑，而（ér）是（shì）一（yī）个看上（shàng）去可以实现的“梦想”！怎（zěn）样的（de）梦想看上去能实现（xiàn）呢？很简单（dān），就是当你看到和自己差不多（duō）的人（rén）竟然做到了（le），那么你也会为这（zhè）个梦（mèng）想努力奋斗的。看看现在各类真（zhēn）人秀（xiù）节目（mù），想想为什么那么多人报名（míng）参加呢？就是这个道理。所以，家政OTO也要搭建一个类似的社交平台，让家政人看（kàn）到活生生的成（chéng）功案例，那么一切都（dōu）引刃（rèn）而解了。

     石（shí）家庄同（tóng）顺家庭（tíng）服务有限公（gōng）司是经工商局正规（guī）注册成立，专（zhuān）业（yè）从事家庭（tíng）服务的品牌家政（zhèng）服务企（qǐ）业（yè），公司坐落于石（shí）家（jiā）庄市新华区，地处新百商圈 交通便利能更方便的服务于广大客户，米兰官方网页版和同顺自（zì）成立以来以（yǐ）规范的经营行为，专业高效的（de）服务理念（niàn），热情（qíng）周到的服务品（pǐn）质，赢（yíng）得了广大客户的信任，公司致力于优质（zhì）的培训服（fú）务于社会各界，常年向个（gè）人、企事业单位提供保（bǎo）洁、钟点（diǎn）工、育婴、保姆、月嫂、等家政（zhèng）事业类（lèi）高品（pǐn）质服务。